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Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique ou en visio pour faire le point sur vos aspirations et mieux nous connaitre
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Une deuxième rencontre physique pour évaluer vos compétences et nous assurer de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.
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Rencontre avec les autres membres de l’équipe. Il est essentiel que tout le monde se sente bien avant de s’engager ensemble.
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Nous nous mettons d’accord sur vos conditions d’embauche et définissons ensemble votre plan d’intégration et vos perspectives d’évolution.
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Les petits plus
Subvention déjeuner
Formation Interne
Perspectives d’évolution
Flexibilité de votre lieu de travail
Outils digitaux et équipement informatique dernier cri
Mutuelle complète et prévoyance AXA
Métier pluri-disciplinaire Multiplicité de clients
Management participatif
Bureaux au cœur de la capitale
Participation aux frais de transport

